编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
119284大专3710年浙江
机器换人方向 总工 机械工程师
2019-10-06
169199中专261年贵州
电工,不包含机修之类的,不过都可以学
2019-10-06
164630中专5910年江西新建
工艺工程师,工装设计,非标机械,机械工程
2019-10-06
65158高中4810年江西上饶
品质管理\生产管理
2019-10-06
180065大专341年浙江永康
司机
2019-10-06
181095中专231年永康
美工
2019-10-06
78933高中4610年浙江
生产厂长,金工主任,装配主任
2019-10-06
25861大专4510年永康
副总经理或总工
2019-10-06
181094高中262年浙江
业务员
2019-10-06
179785大专263年云南
销售,生产管理,办公室,均可
2019-10-06
132092大专3710年贵州
生产厂长
2019-10-06
175793361年湖南省凤凰县
注塑领班,钳工,物流配送(三轮车)都可
2019-10-06
75467大专415年江苏
人事行政主管
2019-10-06
181069大专3410年江西余干
助理,文员,行政
2019-10-06
164187本科4610年江西
常务副总、生产总监、行政总监
2019-10-06
163664高中3810年贵州
生产主管/厂长/技术
2019-10-06
154690高中202年汉族
任何
2019-10-06
181091高中298年贵州
抛光(保温杯)
2019-10-06
181090大专308年永康
主办会计
2019-10-06
181088高中4110年湖南
司机,销售(非标门)
2019-10-06
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机器换人方向 总工 机械工程师性别:男?|年龄:37?|学历:大专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:10年经验?|专业:****?
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自我评价:本人 熟练掌握机械制造原理 熟练掌握工业自动化控制 熟练运用solidworks 绘制机械电气 原理/三维/工程图纸 熟练气动/伺服/步进系统搭建自动化控制系统 非常熟悉各种工业机械元件配件的选型
电工,不包含机修之类的,不过都可以学性别:男?|年龄:26?|学历:中专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:1年经验?|专业:无?
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自我评价:会接*晶头,能吃苦耐劳,联系方式-15167997389
工艺工程师,工装设计,非标机械,机械工程性别:男?|年龄:59?|学历:中专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:8000-11999元?|工作经验:10年经验?|专业:普高?
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自我评价:有良好的技术及生产管理工作经验,工作踏实,精益求精的精神。 依靠掌握的技术及经验为客户改装非标机械以及定制设备,为客户设计工装夹具。
品质管理\生产管理性别:男?|年龄:48?|学历:高中?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:10年经验?|专业:理科?
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自我评价:本人从2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;精通保温杯凹点杯体修复(拔凹)技术。富有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。工作认真、积极,细心、用心,关注细节,用数据说话。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户 有意者请电话联系:15867936372,市府网253947,非诚勿扰,谢谢
司机性别:男?|年龄:34?|学历:大专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:1年经验?|专业:行政?
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自我评价:大专学历,退伍军人
美工性别:男?|年龄:23?|学历:中专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:1年经验?|专业:计算机?
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自我评价:会做详情页,精修图 渲染 主图 sku 店铺海报。
生产厂长,金工主任,装配主任性别:男?|年龄:46?|学历:高中?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:10年经验?|专业:企业管理?
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自我评价:本人在休闲沙滩椅,不锈钢制品,健身按摩器材,滑板车等行业,从事生产管理,行政人事管理工作有十几年,对于生产流程、安排、过程的控制、人员的管理、制度的执行有较丰富的工作经验。始终以脚踏实地,以德服人,以理管人,以情感人,以身作则,以公司与员工双赢为奋斗目标,秉承高调做事、低调做人为人处世的原则,赢的赞誉。
副总经理或总工性别:男?|年龄:45?|学历:大专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:10年经验?|专业:机电一体化?
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自我评价:主要从事电动工具企业全面生产、技术开发、品质管理,产品3C、GS、UL认证20年,能有效管控企业内部各项事务,工作兢兢业业,强调团队协作,执行力强,切实提高企业产品市场竞争力。
业务员性别:男?|年龄:26?|学历:高中?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:2年经验?|专业:普高?
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自我评价:1想尝试一份跑业务(可长期出差)的工作挑战自我 2缺钱,需多挣钱养活未来 3肯干,日兼职收入曾300+每日 4不玻璃心 5不会可学
销售,生产管理,办公室,均可性别:男?|年龄:26?|学历:大专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:4000-5999元?|工作经验:3年经验?|专业:市场营销?
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自我评价:相信自己,挑战自己,赢得自己。性格开朗,具有一定的抗压能力,能吃苦耐劳……!
生产厂长性别:男?|年龄:37?|学历:大专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:10年经验?|专业:行政管理?
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自我评价:本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨,沟通能力强,具有丰富的管理经验和执行力。对于生产管理,现场管理控制生产成本有相当的管理经验。对产品交期、品质保证累计了很多经验。
注塑领班,钳工,物流配送(三轮车)都可性别:男?|年龄:36?|学历:?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:1年经验?|专业:?
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自我评价:做事细心稳重,两年钳工工作经历,一年注塑领班工作经历。(任何销售方面的岗位请勿扰)
人事行政主管性别:女?|年龄:41?|学历:大专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:5年经验?|专业:人力资源?
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自我评价:工作踏实、热情、耐心、有较好的沟通能力与协调能力!
助理,文员,行政性别:女?|年龄:34?|学历:大专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:10年经验?|专业:图形图像处理?
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自我评价:乐观开朗,积极努力,认真负责。
常务副总、生产总监、行政总监性别:男?|年龄:46?|学历:本科?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:10年经验?|专业:现代企业管理?
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自我评价:求狗万的网址我通过在大学里所学的现代企业管理专业理论知识,以及20几年的企业实践管理经验,加上不断的参与台湾健峰管理咨询公司,以及日本丰田公司管理培训学习,所以对现代企业管理有足够的丰富经验和实战经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和团队合作意识,良好的策划、组织、协调与沟通能力及执行、决策能力。善于迎接各种挑战,能够面对各种压力,在大中型集团企业有十多年实践工作经验,积累了丰富的管理工作经验,对生产、品质、数据管理、物控、人力资源、行政后勤管理等有独特的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度订立,如招聘流程、年度计划、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,能利用我从实践经验中摸索的生产3大手法管理,为企业量身定做建立生产管理3大体系,生产管控体系、品质管控体系、物控管理体系等,同时建立辅助的生产数据管控流程、生产现场“6S”管理等;使企业在生产正常运行过程中能够规范化、和数据化管理为手段,能全面掌控整个生产正常运行的受控管理;从而降低制造成本提高生产效益。杜绝生产成本消耗;和保障订单的保质保量按期交货。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作,起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用,树立企业的良好形象起到窗口和辐射作用。在人事方面:能使企业中的人员能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在员工劳动关系、安全生产等方面,可以为企业根据相关法律法规政策,避开一些法律风险;使企业能够健康稳定地发展。在营销方面:对市场营销策划、品牌推广,渠道建立等有足够的理论知识和实践经验;在企业安全生产方面,能为企业设计合理行之有效的安全管理体系,既能避开企业承担的法律风险,又能为企业带来安全生产保障。本人在工作方面有较强的责任心、忠诚度、和执行力;通过近期在浙江朋友这边了解了一下浙江工厂的管理模式,有些企业还普片存在以下这些问题:订单交付不及时,PMC计划排单混乱,不能精准地掌控订单生产进度的数据,产品数据流转混乱,物料不能提前掌控,导致生产停工待料,仓库呆滞品过多,品质异常频繁发生,仓库物料数据不准确,没有监督落实机制和防控机制;生产计划频繁变更失控,生产现场物料、摆放混乱,生产现场到处都是产品或物料安全通道,和消防设施堵塞等现象;基本上还停留在90年代的经验式和随意化管理模式上,不是这里出问题就是那里出问题,生产天天成了救火队;从表面上看起来每个人都很忙,其实都没有忙在正点上,找不到工作方法瞎忙,整天跟无头苍蝇一样不知道该干什么?(但是有些老板还很认可,认为他勤劳、敬业、但不知企业有没有想过,忙的效率和效益何在?你的订单能及时交付吗?你的品质和数据管控了吗?成本下降了吗?利润点提升了吗?现在社会大环境在改变,人力成本在不断的增加,市场要求在不断的提升,你的管理不升级,最后时间证明一切。)导致这些问题的原因基本上是企业在用人方面,几乎中高层管理人员都是技术岗和老员工提拔的,用技术岗当管理岗用,他们对产品工艺和流程很熟悉,但是以上那些问题导致不是因为他们对工艺不熟,技术不精导致的,而都是管理上导致的。一个从来没有受过专业管理培训,和学习或从事管理专业出身的管理者,管理也是一门科学和艺术,作为生产型企业,还是要降低企业消耗来赢得利润点,如果让一个不懂管理的人来管企业,企业成本消耗如何降低?这样只会导致企业成本不断地增加,原有的问题不断地产生,形成恶性循环,利润点降低、严重时最终导致企业无法生存。一个企业在创业期凭借着家庭模式、经验式、和随意化管理可能还行,但是随着企业不断地壮大和社会环境的改变,市场的需求在不断地升级和改变,已经不是当年的创业期,所以企业也只有从管理上来改变命运;来降低生产成本消耗,赢得利润点,靠科学的管理方法来提高效益和利润支撑企业发展,专业的人做专业的事,其实很多管理都是相通的,高管不一定要对行业的专业技术很强,企业所有发生的问题其实都是在管理上的问题,根本不是工艺上技术上导致企业管理混乱的。企业精细化管理是对企业任何一个运作环节掌握细节,让程序专业化、系统化、数据化、信息化为手段,把一个过去粗放型管理转向为一个精细化管理的转变,“由传统的经验管理向科学化管理转变”。一个企业,业务做的再好,如果内部管理不好照样会死,生产交期经常延缓,回单速度缓慢,客户失去信誉度,生产成本提高利润点降低,质量不稳定等因素就会慢慢丧失市场和竞争力。加强企业内部的有效管理,是作为一个发展型企业的必经之路。以上我所阅述的在目前有些企业现实当中,确实存在着这些问题;希望我以上这番话能给您带来参考价值,一个真正好的人才都是为企业创造价值和效益的,同时也是免费使用不需要付工资的,真正付工资的都是不能为企业创造价值和效益的;如果一个职业经理人任职半年后,企业没有什么大的进步和改变,证明这个职业经理人的能力就有问题。如果像我改变不了你的企业,你给我工资再高我也不会去你公司上班,这是一个职业经理人的素质和道德,名义比金钱重要,如果我选择了您的企业,我会利用我多年的丰田公司管理理念,和20年来的工作积累实践管理经验,为您的企业量身定做一套适合您企业发展的精细化、规范化管理模式;使企业快速形成一个低成本,高效益的战斗力团队,可以立竿见影的改变您的企业;绝对会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变成一个非常有发展前景的发展型企业,企业的死亡不是死于外部竞争,而是死于企业内部管理和消耗。 “我是一个从理论与实践管理相结合的实战性职业经理人”;来到浙江希望能够寻找到一位真正想改变企业命运的企业家,共同把企业做大做强,来提升自己的品牌和价值,凭我的工作经验和实力,绝对不会让你失望的,如果有些企业一直还在寻找,浙江式管理模式的职业经理人,不想输入新的血液,那您的企业怎么变革也变化不大,因为万变不离其中,如有企业主在企业管理上或成本管控上失去信心的时候,请直接来电联系我;也可以直接加我微信,手机号就是我的微信号,一定会对您的企业终身受益;就算我们不合作也没有关系,最起码能为您企业带来一些先进的管理理念和问题的解决方法。
生产主管/厂长/技术性别:男?|年龄:38?|学历:高中?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:6000-7999元?|工作经验:10年经验?|专业:无?
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自我评价:有抗压能力,有责任心,忠诚踏实,善于安排与生产计划,敢于创新,对园林机械电动工具厨具,农用机械等系列颇有熟悉,具有8年以上的管理经验,熟悉各工艺流程
任何性别:男?|年龄:20?|学历:高中?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:2年经验?|专业:机电?
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自我评价:我做事认真,有客观的心态,能够很友好的与人相处,语言能力不错且在校协助老师工作12年,每年当选班长副班长等其他班干部职位,高中在校是学生会部长,主要方面协助领导工作,管理等
抛光(保温杯)性别:男?|年龄:29?|学历:高中?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:8年经验?|专业:****?
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自我评价:8年的矿山管理工作经验
主办会计性别:女?|年龄:30?|学历:大专?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:8年经验?|专业:******?
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自我评价:期望工作地;东永二线
司机,销售(非标门)性别:男?|年龄:41?|学历:高中?|更新时间:2019-10-06
待遇要求:面议?|工作经验:10年经验?|专业:***********?
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自我评价:期望工作地;桐琴,城西
全选
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